Unieuro lavoro per 76 Addetti Cassa, Vendita, Magazzino, Store Manager. Una delle più grandi catene italiane di elettronica e di elettrodomestici che detiene il 20% del mercato è sempre alla ricerca di nuovi talenti, affidabili e con tanta voglia di crescere.  È la prima catena in Italia del settore con oltre 500 negozi in tutta Italia. L’azienda con sede a Forlì possiede un centro logistico a Piacenza e conta oltre 4.500 dipendenti. Unieuro offre nuove possibilità di impiego. La rinomata catena di elettronica ed elettrodomestici sta cercando nuovi collaboratori per le sedi e i punti vendita. Scopri le attuali selezioni, come candidarti e informazioni sul recruiting e le opportunità di carriera.

Formazione del personale

Unieuro si impegna nella formazione continua del personale, offrendo una varietà di programmi che includono lezioni dirette, webinar, conferenze, tutoring, simulazioni, corsi e-learning e training on the job. Oltre ai corsi obbligatori, vengono offerti percorsi di sviluppo manageriale e professionale sia per il personale dei negozi che per quello di sede. Unieuro collabora con istituzioni di prestigio, come la SDA Bocconi, per offrire corsi dedicati al management aziendale. Nel 2009 è stato inaugurato l’Unieuro Academy, un programma intensivo di formazione della durata di 6 mesi, rivolto a Direttori in formazione e aperto sia ai dipendenti che agli imprenditori affiliati. Questo percorso comprende training on the job, formazione in aula e la gestione autonoma di un negozio per due settimane.

Unieuro 2024: le posizioni aperte

Presso i negozi la ricerca è rivolta alle seguenti figure professionali:

• Addetti Cassa: Lombardia, Piemonte, Veneto, Trentino Alto Adige
• Addetto vendita: Sicilia, Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige.
• Magazzinieri: Sicilia, Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Veneto, Trentino Alto Adige.
• Store Manager: Marche, Toscana, Veneto.
• Tirocinio aiuto commesso: Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Marche, Lazio, Campania

Tutti i requisiti necessari per le posizioni aperte nei negozi possono essere esaminati sulla pagina “Lavora Con Noi” attraverso questa pagina.

Vedi anche: Lavora in OVS

Come candidarsi

La candidatura per queste opportunità in sede può essere effettuata direttamente da questa pagina dove troverai sempre aggiornate le posizione lavorative ricercate da uno dei più grandi gruppi di catene italiane di elettronica e di elettrodomestici.

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La Storia di GameStop

GameStop è un’azienda americana specializzata nella vendita di videogiochi, console e articoli correlati, con oltre 5.000 negozi in tutto il mondo, prevalentemente nei centri commerciali. Presente in Italia da molti anni, ha una vasta presenza in tutto il paese con oltre 280 negozi. La catena, che offre videogiochi, manga e Funko, dispone di centinaia di posizioni aperte nelle varie città dove è presente. Ogni negozio non è solo un luogo di vendita, ma un ambiente in cui i clienti possono aspettarsi un servizio attento e personalizzato, supportato da un team appassionato e esperto nel settore del gaming. Se sei interessato, quando invii la tua candidatura e prepari il tuo CV, è consigliabile allegare anche una lettera di presentazione personalizzata (leggi le nostre guide).

Nella lettera di presentazione, puoi esprimere le tue passioni e le tue conoscenze nel settore in un linguaggio meno formale rispetto al CV. Questo sarà apprezzato e ti farà immediatamente notare dai recruiter dell’azienda. Spesso, molte persone che inviano un curriculum trascurano la lettera di presentazione, ma questo è un grave errore che può influenzare il processo di assunzione.

Vedi anche: Starbuck lavora con Noi

GameStop Lavora con Noi

Queste sono le posizioni aperte a Gennaio 2024 della pagina GameStop Lavora Con Noi, visita per verificare la presenza di nuovi annunci.

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AMOS è una società a responsabilità limitata a totale partecipazione pubblica, con scopo non di lucro e mutualistico. La società offre i seguenti servizi:

• A supporto della sanità piemontese, Amos provvede all’acquisto dei propri beni e servizi nel rispetto della normativa degli Appalti Pubblici.
• Servizi per la ristorazione collettiva nell’ambito delle strutture sanitarie e socio-sanitarie, semiresidenziali e residenziali e conta 5 centri cottura producendo 2,5 milioni di pasti annui.
• Servizi di logistica e movimentazione beni, compreso il trasporto di materiale economali in favore dei propri soci, contando su una flotta di oltre 60 mezzi di trasporto.
• Personale esperto e opportunamente formato per il supporto all’attività sanitaria attraverso la prestazione del servizio alberghiero di assistenza alla persona degente servendosi di operatori socio sanitari attualmente presenti in oltre 60 reparti ospedalieri.
• Consulenti a fianco del cittadino per attività amministrative di supporto, anche tecnico, relativamente all’informazione e divulgazione circa l’attività svolta dall’azienda.
• Progettazione e Sviluppo per conto dei propri Soci di opere pubbliche nel rispetto del Codice Appalti, limitatamente ai servizi erogati.

AMOS OPPORTUNITÀ DI LAVORO

L’azienda è alla ricerca di figure professionali da inserire nel proprio organico, periodicamente la società seleziona personale in vista di assunzioni ecco le posizioni aperte a Gennaio 2024:

Vedi anche: Concorso INPS per Diplomati 2024

COME CANDIDARSI

Per vedere tutti i dettagli delle posizioni aperte e candidarsi potete cliccare su questa pagina posizioni aperte in Amos, ricordiamo che per inserire la propria candidatura è necessario essere registrati al portale dell’AMOS lavora con noi .

Per vedere le posizioni delle graduatorie, potete visionare la seguente pagina del loro sito ufficiale: amos.ea-service.it/graduatorie

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Assunzioni OVS 2024: L’Azienda conosciuta in passato con il nome Oviesse fu fondata a Padova nel 1972 con l’apertura del primo negozio di abbigliamento, l’attuale sede centrale si trova oggi a Venezia. Il Gruppo OVS opera nel settore della vendita di abbigliamento e conta oltre 500 punti vendita e circa 7 mila dipendenti presenti anche in Serbia, Svizzera, Russia, e Germania.

Nel mese di Gennaio 2024 ci sono 82 posizioni aperte per OVS che sta cercando nuove figure professionali da inserire nei propri team da assumere nelle città di Milano, Venezia, Piacenza e Bari.

ASSUNZIONI OVS: LE POSIZIONI APERTE

Regolarmente OVS pubblica sulla propria pagina “lavora con noi“, le posizioni aperte con la sede di lavoro ed i requisiti richiesti. Queste sono alcune delle attuali posizioni di lavoro a cui è possibile candidarsi:

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Opportunità di Lavoro per Baristi, Store Manager e Assistenti

Starbucks offre eccitanti opportunità di lavoro in Italia, con posizioni aperte per Baristi, Store Manager e Assistenti. La rinomata catena di caffetterie, con oltre 36.000 punti vendita in 80 Paesi, è alla ricerca di nuovi talenti per espandere il proprio team.

BARISTI

Starbucks ricerca 100 baristi da inserire nei propri punti vendita nelle sedi di Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Campania, Puglia.

Gli aspiranti ideali dimostrano un profondo interesse per il marchio e possiedono una notevole propensione al lavoro di squadra. Si preferisce che abbiano esperienza pregressa e competenze linguistiche aggiuntive. Inoltre, devono essere flessibili per lavorare durante i fine settimana e le festività. Pur non essendo obbligatoria un’esperienza specifica nel settore della ristorazione o nelle caffetterie, è essenziale garantire un’eccellente esperienza ai clienti. Ai candidati selezionati verrà offerto un periodo di formazione iniziale e continueranno a ricevere un supporto formativo costante sul campo. Si ricercano in particolare candidati appartenenti alle categorie protette per la sede di Roma.

ASSISTANT STORE MANAGER – Lombardia

Se hai almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team, potresti essere la persona giusta per il ruolo di Assistant Store Manager. Collaborerai con il responsabile dello store per gestire la caffetteria e il personale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita e alla formazione dei collaboratori.

Vedi anche: Concorso INPS per Diplomati 2024: 585 Nuove Assunzioni

STORE MANAGER – Veneto, Lombardia

La figura di Store Manager coordina tutte le attività della caffetteria, gestendo il riassortimento dei prodotti, il magazzino e l’animazione delle vendite secondo gli standard di qualità aziendali. L’opportunità di lavoro Starbucks è rivolta a candidati con conoscenza dei KPI e buone doti analitiche.

I Profili ricercati da Starbucks

– Barista: Di norma, non sono necessari requisiti di istruzione formale specifici per intraprendere la carriera di barista presso Starbucks. Tuttavia, potrebbe essere preferibile possedere un diploma di scuola superiore o equivalente. Starbucks fornisce una formazione iniziale, e l’esperienza pregressa nel settore del servizio clienti o della ristorazione può conferire un vantaggio.

– Assistente Store Manager: Di solito, per diventare un assistente store manager, è richiesto almeno un diploma di scuola superiore o equivalente. Tuttavia, molte posizioni di questo tipo preferiscono candidati con una laurea associata o una laurea in discipline come gestione aziendale o hospitality management. L’esperienza nel settore della ristorazione o del retail è spesso necessaria o altamente raccomandata.

– Store Manager: Per assumere il ruolo di store manager presso Starbucks, di solito è richiesta una laurea in gestione aziendale, hospitality management o un campo correlato. L’esperienza precedente in posizioni di leadership o gestione, preferibilmente nel settore della ristorazione o del retail, è quasi sempre un requisito. Un background educativo avanzato e una solida esperienza lavorativa sono fondamentali per ricoprire un ruolo di responsabilità come store manager.

COME CANDIDARSI PER STARBUCKS

Per candidarsi alle posizioni aperte, visitare questa pagina dedicata sul portale web di Percassi, il partner per le assunzioni in Italia. Starbucks rappresenta un’occasione unica per una crescita professionale dinamica in un ambiente in continua espansione.

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L’Azienda

Poste Italiane ha una storia di 159 anni con una rete di oltre 12.700 Uffici Postali, 125 mila dipendenti, 569 miliardi di euro di attività finanziarie totali e 35 milioni di clienti. Poste Italiane rappresenta in Italia per dimensioni, capillarità e fiducia da parte della clientela una realtà unica nel suo genere.

Poste Italiane assunzioni 2023

Le Poste Italiane hanno da tempo avviato una nuova campagna di assunzioni che prevede l’assunzione di diverse figure all’interno della più importante società italiana che si occupa della gestione dei servizi postali.  Già nel 2021 e 2022 Poste Italiane ha effettuato una campagna di assunzioni di portalettere su tutto il territorio nazionale. Anche nel 2023 proseguono le assunzioni per portalettere, addetti sportello, impiegati e consulenti finanziari con contratto di lavoro a tempo determinato e con contratto di lavoro a tempo indeterminato su tutto il territorio nazionale.

I Requisiti principali per la figura di portalettere

• Patente di guida in corso di validità;
• idoneità alla guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc);
• certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza);
• Per la sola provincia di Bolzano, patentino del bilinguismo.
• Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110;
• Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;

Su questa pagina è possibile inviare online la candidatura e leggere la descrizione completa delle posizione attualmente disponibili.

Poste Italiane altre offerte di lavoro

– Addetti sportello
– Impiegati
– Consulenti finanziari

Opportunità di lavoro per i giovani

Poste Italiane è interessato anche all’inserimento di giovani anche senza esperienza e non di rado offre opportunità di stage in varie aree aziendali.

Poste Italiane candidatura spontanea

Se tra le offerte di lavoro non ci sono posizioni di tuo interesse è possibile registrarsi e inviare una candidatura spontanea tramite questa pagina . Rimani sempre aggiornato sulle posizioni aperte cliccando qui.

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Pewex è un’azienda presente nel campo della grande distribuzione e che gestisce una catena di supermercati nella zona di Roma. Questi negozi fanno parte del gruppo Gros che conta 146 punti vendita con nuove aperture nella regione Lazio, coprendo in maniera capillare la città di Roma. Fanno parte del gruppo Gros i marchi Il Castoro, Effepiù, Pim, Ipertriscount, Agorà, CTS, Dem, MA, Sacoph, Top, Ipercarni e Idromarket.

PEWEX CERCA NUOVO PERSONALE

Pewex è attualmente alla ricerca dei seguenti addetti, su questa pagina “lavora con noi” troverete le offerte di lavoro sempre aggiornate:

Macelleria, Pescheria, Gastronomia, Cassa, Sala, Ortofrutta, Preparati, Cuochi, Bar, Deperibile, Fornai, Pizzaioli, Pasticceri.

I punti vendita coinvolti dalle assunzioni sono:

• Anguillara – sito in Via Anguillarese KM. 5,600
• Barbaro – sito in Via Umberto Barbaro, 24
• Ciampino – sito in Via J.F. Kennedy, 82
• Colli Aniene – sito in Via Edoardo D’Onofrio, 142
• Fiano Romano – sito in Via Milano, 8
• Grotta Perfetta – sito in Via di Grotta Perfetta, 30
• Gulliver – sito in Via Landucci Tosi ang. Via Ravera
• Marconi – sito in Via Guglielmo Marconi, 37
• Pantano – sito in Via Giovanni Bertoli,24
• Quaglia – sito in Via P.F. Quaglia
• Serafini – sito in Via Filippo Serafini,73
• Tintoretto – sito in Via Tiburtina Valeria Km. 22,300
• Tor Bella Monaca – sito in Via di Tor Bella Monaca, 465
• Tuscolana – sito in via Tuscolana Km. 14,500 (località Barcaccia)

COME CANDIDARSI A PEWEX

Il gruppo GROS non ha una vera e propria pagina lavora con noi dove è possibile registrarsi online, per candidarsi quindi è necessario inviare una email al seguente indirizzo lavoraconnoi@pewex.info specificando nell’oggetto il punto vendita e la mansione desiderata per la quale ci si candida e allegando il proprio curriculum vitae.

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Trenitalia la principale società italiana per la gestione del trasporto ferroviario passeggeri è un’azienda partecipata al 100% da Ferrovie dello Stato Italiane e ha delle posizione aperte per figure professionali a cui proporre un contratto a tempo indeterminato. Si cercano giovani diplomati o laureati da assumere in alcune città italiane con ruoli amministrativi e tecnici.

Processo di selezione

Il processo di selezione per le Assunzioni nelle Ferrovie dello Stato è una procedura accurata volta a individuare i candidati più idonei per le posizioni aperte. Questo processo può variare leggermente in base al profilo professionale cercato, ma in generale, si articola nei seguenti passaggi:

• Valutazione delle candidature;
• Possibili prove scritte per valutare le capacità logiche e di ragionamento;
• Test attitudinali;
• Intervista conoscitiva;
• Colloquio tecnico. Una volta superate queste fasi e ottenuti punteggi sufficienti, si procede all’assunzione, a condizione che si sia idonei per la posizione ricoperta.

È importante sottolineare che il processo di selezione può variare leggermente a seconda del profilo professionale e delle esigenze dell’azienda in un determinato momento. I candidati vengono informati in modo chiaro e trasparente su ciascuna fase del processo durante il processo di candidatura.

TRENITALIA ASSUNZIONI 2023

Il Gruppo FS Italiane e Trenitalia hanno sottoscritto un accordo con le rappresentanze sindacali per un piano di reclutamento per il 2023, che prevede circa 2.000 nuove assunzioni. Questo accordo comprende iniziative a favore del personale operativo e commerciale e contempla una riorganizzazione del modello di vendita e assistenza, finalizzata a migliorare la relazione con i clienti.

Inoltre, l’importo del bonus per i dipendenti delle aziende all’interno del Gruppo, soggetti all’Accordo Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore Mobilità/Area AF e al contratto aziendale di Gruppo FS Italiane, è stato aumentato a 10,50 euro. Questa misura è stata adottata per sostenere e incentivare i lavoratori, in linea con le azioni concordate nel corso del 2022.

Si possono consultare al momento tutte le attuali posizioni aperte andando su questa pagina e verificare i requisiti richiesti e la scadenza dell’annuncio. E’ necessario cliccare sulla posizione di proprio interesse per avere i dettagli completi dell’annuncio e la modalità per inserire la propria candidatura.

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LIDL fin dal 1992 è uno dei punti di riferimento in Italia nella grande distribuzione. Il marchio Lidl fa parte del Gruppo Schwarz ed è oggi presente in ben 32 Paesi in tutto il mondo e conta una rete di oltre 10.500 punti vendita con più di 287.000 dipendenti. Solo in Italia può contare su oltre 650 supermercati, 10 centri logistici e su 16mila dipendenti.

LIDL CERCA NUOVO PERSONALE

LIDL Italia ha avviato un percorso di assunzione per nuovo personale da inserire sia negli attuali punti vendita che in quelli di nuova apertura su tutto il territorio nazionale. Gli annunci non hanno indicata una data di termine e l’azienda li rimuove una volta assunto il profilo ricercato, il consiglio quindi è sempre quello di candidarsi il prima possibile fin quando l’annuncio è presente. Nella pagina “Lavora con Noi” ci sono al momento 423 annunci di richieste di lavoro full time, part time e con contratto apprendistato come:

• Addetti alle Vendite
• Operatore di Filiale
• Capo Filiale
• Commesso Specializzato
• Capo Reparto
• IT Network Engineer;
• Operatore di magazzino
• Preparatore merci

Il personale è ricercato in tutte le seguenti regioni d’Italia: Lazio, Campania, Abruzzo, Liguria, Lombardia, Sicilia, Veneto, Puglia, Toscana, Sardegna, Marche ,Umbria, Piemonte, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige  e Marche.

COME CANDIDARSI

Andando su questa pagina basterà cliccare sull’annuncio desiderato e si aprirà una pagina con tutti i dettagli e i requisiti necessari. Per inviare il proprio curriculum è necessario poi cliccare il tasto “CANDIDATI ORA” e si aprirà un form di registrazione dove è necessario inserire i propri dati.

LIDL INFORMA

Le comunicazioni ufficiali di convocazione al colloquio di lavoro vengono trasmesse da Lidl Italia unicamente a mezzo mail. Convocazioni a colloqui ricevute via Messenger di Facebook NON sono attribuibili a Lidl Italia.  Ricordiamo che le convocazioni ufficiali provengono solo dal sito ufficiale LIDL.

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ADR – Aeroporti di Roma è una società del Gruppo Atlantia e gestisce gli aeroporti di Roma Fiumicino e Ciampino oltre ad occuparsi di altre attività connesse alla gestione aeroportuale. Lo scalo di Fiumicino è utilizzato principalmente dalle compagnie aeree di linea che offrono voli in ambito nazionale, internazionale e intercontinentale. L’aeroporto “Leonardo da Vinci” è situato a 32 km dalla città ed è ben collegato sia tramite mezzi ferroviari che percorsi stradali che lo rendono raggiungibile dal centro di Roma in circa 25 minuti.

ADR ASSUNZIONI IN CORSO APRILE 2023

La società ADR – Aeroporti Di Roma ha in corso la ricerca di 15 profili da inserire subito, ecco le posizioni aperte:

• Addetti alle pulizie
• Aviation & Airline Marketing Specialist
• Project Manager manutenzione impianti elettrici
• Strategy & Corporate Development Manager
• Addetti Passeggeri a Ridotta Mobilità
• Route Development Mid-Senior
• Addetti di Scalo
• BIM Coordinator
• IT Application Maintenance Expert
• Addetti alla Sicurezza Aeroportuale
• Asset Specialist
• Supervisore Sala Controllo Manutenzione
• IT Solution Architect
• Project Manager manutenzione impianti termici
• Project Manager ICT

LEGGI ANCHE: Poste Italiane assunzioni 2023

COME CANDIDARSI

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