LIDL fin dal 1992 è uno dei punti di riferimento in Italia nella grande distribuzione. Il marchio Lidl fa parte del Gruppo Schwarz ed è oggi presente in ben 32 Paesi in tutto il mondo e conta una rete di oltre 10.500 punti vendita con più di 287.000 dipendenti. Solo in Italia può contare su oltre 650 supermercati, 10 centri logistici e su 16mila dipendenti.

LIDL CERCA NUOVO PERSONALE

LIDL Italia ha avviato un percorso di assunzione per nuovo personale da inserire sia negli attuali punti vendita che in quelli di nuova apertura su tutto il territorio nazionale. Gli annunci non hanno indicata una data di termine e l’azienda li rimuove una volta assunto il profilo ricercato, il consiglio quindi è sempre quello di candidarsi il prima possibile fin quando l’annuncio è presente. Nella pagina “Lavora con Noi” ci sono al momento 423 annunci di richieste di lavoro full time, part time e con contratto apprendistato come:

• Addetti alle Vendite
• Operatore di Filiale
• Capo Filiale
• Commesso Specializzato
• Capo Reparto
• IT Network Engineer;
• Operatore di magazzino
• Preparatore merci

Il personale è ricercato in tutte le seguenti regioni d’Italia: Lazio, Campania, Abruzzo, Liguria, Lombardia, Sicilia, Veneto, Puglia, Toscana, Sardegna, Marche ,Umbria, Piemonte, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige  e Marche.

COME CANDIDARSI

Andando su questa pagina basterà cliccare sull’annuncio desiderato e si aprirà una pagina con tutti i dettagli e i requisiti necessari. Per inviare il proprio curriculum è necessario poi cliccare il tasto “CANDIDATI ORA” e si aprirà un form di registrazione dove è necessario inserire i propri dati.

LIDL INFORMA

Le comunicazioni ufficiali di convocazione al colloquio di lavoro vengono trasmesse da Lidl Italia unicamente a mezzo mail. Convocazioni a colloqui ricevute via Messenger di Facebook NON sono attribuibili a Lidl Italia.  Ricordiamo che le convocazioni ufficiali provengono solo dal sito ufficiale LIDL.

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L’apprendistato è una opportunità ancora poco considerata ma assolutamente da cogliere al volo: per tutti gli under 30 si aprono nuove possibilità di ottenere il tanto desiderato contratto di lavoro.

Come si evidenzia dalle ultime indagini statistiche condotte dall’ISTAT, il tasso di disoccupazione in Italia, per quanto concerne i giovani fino ai 24 anni, vs  si aggira intorno al 38%. Un dato che non passa inosservato e non può essere sottovalutato. Lo strumento dell’apprendistato, lo dimostrano gli ultimi dati Isfol al riguardo, è stato in pratica quasi inutilizzato fino al 2011, relegato al ruolo di addestramento di un lavoratore per una determinata azienda.

Ma la finalità è differente: l’apprendistato mira a formare i giovani per il mercato del lavoro e ad offrire, a tutti i disoccupati under 30, un trampolino di lancio per iniziare la propria esperienza lavorativa, iniziando con una formazione sul campo e auspicando un’assunzione vera e propria, magari un lavoro a tempo indeterminato.

Molte le manifestazioni e gli Open Day organizzati in giro per l’Italia, eventi finalizzati a favorire l’incontro tra le maggiori aziende del panorama nazionale e aspiranti candidati in cerca di opportunità’ lavorative. Tra le agenzie interinali di spicco, Gi Group, la più grande agenzia del lavoro in Italia, propone spesso molte iniziative dedicate alla diffusione e promozione di questo strumento dalle potenzialità ancora inesplorate.

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Dove Trovare Informazioni sull’Apprendistato

Altre delucidazioni a proposito dell’apprendistato si possono reperire presso gli sportelli dedicati dei centri per l’impiego, che possono fornire preziose informazioni tra le quali ad esempio la necessità, per chi desideri farsi assumere come apprendista, di iscriversi alle liste specifiche dell‘ufficio di collocamento competente.

Conclusioni

In un momento in cui la disoccupazione giovanile rappresenta una sfida significativa, il contratto di apprendistato emerge come un’opzione vitale. Offre ai giovani la possibilità di acquisire competenze professionali e sperimentare il mondo del lavoro, con l’auspicio di un futuro a tempo indeterminato. Con il coinvolgimento attivo di aziende e agenzie interinali, l’apprendistato rappresenta un’opportunità da non sottovalutare per la crescita professionale e l’occupazione giovanile in Italia.

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