Trenitalia la principale società italiana per la gestione del trasporto ferroviario passeggeri è un’azienda partecipata al 100% da Ferrovie dello Stato Italiane e ha delle posizione aperte per figure professionali a cui proporre un contratto a tempo indeterminato. Si cercano giovani diplomati o laureati da assumere in alcune città italiane con ruoli amministrativi e tecnici.

Processo di selezione

Il processo di selezione per le Assunzioni nelle Ferrovie dello Stato è una procedura accurata volta a individuare i candidati più idonei per le posizioni aperte. Questo processo può variare leggermente in base al profilo professionale cercato, ma in generale, si articola nei seguenti passaggi:

• Valutazione delle candidature;
• Possibili prove scritte per valutare le capacità logiche e di ragionamento;
• Test attitudinali;
• Intervista conoscitiva;
• Colloquio tecnico. Una volta superate queste fasi e ottenuti punteggi sufficienti, si procede all’assunzione, a condizione che si sia idonei per la posizione ricoperta.

È importante sottolineare che il processo di selezione può variare leggermente a seconda del profilo professionale e delle esigenze dell’azienda in un determinato momento. I candidati vengono informati in modo chiaro e trasparente su ciascuna fase del processo durante il processo di candidatura.

TRENITALIA ASSUNZIONI 2023

Il Gruppo FS Italiane e Trenitalia hanno sottoscritto un accordo con le rappresentanze sindacali per un piano di reclutamento per il 2023, che prevede circa 2.000 nuove assunzioni. Questo accordo comprende iniziative a favore del personale operativo e commerciale e contempla una riorganizzazione del modello di vendita e assistenza, finalizzata a migliorare la relazione con i clienti.

Inoltre, l’importo del bonus per i dipendenti delle aziende all’interno del Gruppo, soggetti all’Accordo Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore Mobilità/Area AF e al contratto aziendale di Gruppo FS Italiane, è stato aumentato a 10,50 euro. Questa misura è stata adottata per sostenere e incentivare i lavoratori, in linea con le azioni concordate nel corso del 2022.

Si possono consultare al momento tutte le attuali posizioni aperte andando su questa pagina e verificare i requisiti richiesti e la scadenza dell’annuncio. E’ necessario cliccare sulla posizione di proprio interesse per avere i dettagli completi dell’annuncio e la modalità per inserire la propria candidatura.

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Esselunga la famosa catena di Supermercati controllata di Supermarkets Italiani SpA è in grande espansione e ha avviato una campagna di assunzioni per  rinforzare il proprio organico. Esselunga SpA fondata nel 1957 è una società italiana della grande distribuzione organizzata con sede principale nella provincia di Milano a Limito di Pioltello. L’azienda conta una rete di 150 supermarket con circa 21000 dipendenti ed è attiva nelle regioni Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Toscana, Piemonte e Veneto.

ESSELUNGA ASSUNZIONI IN CORSO 2021

Tutte gli interessati alle posizioni aperte presso Esselunga possono visitare la pagina Esselunga Job dedicata alla ricerca dei profili e dove sono disponibili le ricerche in corso dell’azienda. E’ possibile selezionare le offerte di lavoro divise per area, Punti vendita, Funzioni centrali e Funzioni di servizio o visualizzare tutte le posizioni aperte. E’ possibile effettuare anche una autocandidatura spontanea nel caso non fosse presente un profilo o la città d’interesse inserendo tramite questa pagina i propri dati personali per essere inseriti nella banca dati dei CV di Esselunga.

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI

• Cyber Security Governance Specialist – Pioltello (MI)
• Stage Hr Analyst – Pioltello (MI)
• Cyber Security Engineer – Pioltello (MI)
• Farmacista – Milano, Monza, Varese, Vicenza
• Addetto al servizio sorveglianza – Brescia
• Specialista Utilities – Pioltello (MI)
• Addetto alla vendita/cassiere – Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto
• Allievo Responsabile – Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Veneto;
• Stage Ufficio Gestione del Personale – Pioltello (MI)
• Senior Data Engineer – Pioltello (MI)
• IT Infrastructure Project Lead – Pioltello (MI)
• Addetto alla Vendita/Cassiere – Vicenza
• Conduttore di impianto (Pastificio/Prodotti da forno) – Parma
• Ricevitore di magazzino Biandrate

FORMAZIONE INTERNA Esselunga Learning Center

Esselunga cura anche la formazione interna del personale attraverso una scuola chiamata Esselunga Learning Center che si impegna a formare personale da impiegare come Specialisti del Mestiere o Allievi Responsabili  attraverso corsi in aula e affiancando dipendenti esperti durante il lavoro. Cliccando su questa pagina si possono trovare maggiori informazioni per partecipare ai Job Week.

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L’ANAS è il gestore della rete stradale ed autostradale italiana di interesse nazionale. ha avviato una campagna di assunzioni su tutto il territorio Nazionale di 370 persone con contratti a tempo determinato tra il 2021 e 2022 da utilizzare nelle attività di manutenzione delle rete stradale e autostradale. Tra le figure ricercate ci sono architetti, ingegneri, geometri e geologi Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Piemonte e Veneto.

I nuovi bandi sono stati aperti ad integrazione del piano di assunzioni previsto dal Dl Sostegni-bis.

Anas assunzioni 2021 Sicilia

• Reclutamento e Selezione Personale Tecnico non dirigente area SICILIA, cliccare su questa pagina:

Anas assunzioni 2021 Sardegna

• Reclutamento e Selezione Personale Tecnico non dirigente area SARDEGNA, cliccare su questa pagina.

Per verificare se ci sono altre ricerche in corso, visita il career website di ANAS: clicca qui

ANAS candidatura spontanea

Nella sezione “Lavora con noi” di ANAS è possibile proporre la propria candidatura spontanea su questo link e inserire il proprio curriculum vitae. Per tutte le informazioni sull’inserimento del CV  si possono consultare le linee guida. Le domande spontanee pervenute  alimenteranno una banca dati che verrà aggiornata costantemente.

Inviare la candidature entro il 20 settembre

Si consiglia sempre di monitorare i siti web delle società a cui è affidato il reclutamento per le scadenze della fase di candidatura e per la verifica di ulteriori selezioni aperte da Anas.

Bandi aperti su questi siti web: e-workspa – Huntersgroup.com

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Pewex è un’azienda presente nel campo della grande distribuzione e che gestisce una catena di supermercati nella zona di Roma. Questi negozi fanno parte del gruppo Gros che conta 146 punti vendita con nuove aperture nella regione Lazio, coprendo in maniera capillare la città di Roma. Fanno parte del gruppo Gros i marchi Il Castoro, Effepiù, Pim, Ipertriscount, Agorà, CTS, Dem, MA, Sacoph, Top, Ipercarni e Idromarket.

PEWEX, LE ASSUNZIONI IN CORSO

Pewex è attualmente alla ricerca dei seguenti addetti, su questa pagina “lavora con noi” troverete le offerte di lavoro sempre aggiornate:

Macelleria, Pescheria, Gastronomia, Cassa, Sala, Ortofrutta, Preparati, Cuochi, Bar, Deperibile, Fornai, Pizzaioli, Pasticceri.

I punti vendita coinvolti dalle assunzioni sono:

• Anguillara
• Barbaro
• Ciampino
• Colli Aniene
• Fiano Romano
• Grotta Perfetta
• Gulliver
• Marconi
• Ostia (nuovo punto vendita)
• Pantano
• Quaglia
• Serafini
• Tintoretto
• Tivoli
• Tor Bella Monaca
• Tuscolana

NUOVO PUNTO VENDITA A OSTIA

La Pewex ha avviato i lavori per la ristrutturazione dell’ex supermercato Simply a Ostia e i lavori saranno conclusi entro la fine di Marzo. Sono in arrivo delle nuove assunzioni ma non sono ancora pubblicate, è possibile comunque inviare la propria candidatura seguendo le istruzioni di seguito indicate.

COME CANDIDARSI A PEWEX

Il gruppo GROS non ha una vera e propria pagina lavora con noi dove è possibile registrarsi online, per candidarsi quindi è necessario inviare una email al seguente indirizzo lavoraconnoi@pewex.info specificando nell’oggetto il punto vendita e la mansione desiderata per la quale ci si candida e allegando il proprio curriculum vitae.

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